MIHOS pour l’assurance et la prévoyance
Coaching, entraînement et preuve de conduite pour les réseaux de conseillers.
Que chaque conseiller vende comme votre meilleur.
MIHOS écoute l'entretien conseil, le note face à votre playbook, et transforme ce que font vos meilleurs conseillers en entraînement que tout le réseau peut suivre.
Là où l'année se perd.
Ni dans le produit, ni dans le tarif. Dans les quatre-vingt-dix minutes que personne ne voit jamais.
Votre manager en atteint quatre
Un responsable terrain, quarante conseillers, des centaines d'entretiens. Tous les autres ne sont coachés par personne, et un nouveau conseiller monte en puissance aussi lentement qu'avant.
L'écart que vous ne savez pas expliquer
Une poignée de conseillers porte le chiffre. Les autres ne sont pas paresseux, ils ne sont pas coachés. Personne ne sait nommer les trois choses que les meilleurs font différemment.
Quatre-vingt-dix minutes deviennent quatre lignes
La conversation qui a gagné ou perdu le contrat a disparu avant que le conseiller ne rejoigne sa voiture. Il reste un formulaire rempli de mémoire, des heures plus tard.
Un point de taux de conclusion, dans vos propres chiffres.
Déplacez les quatre curseurs. L'arithmétique est la vôtre. MIHOS ne déplace que la dernière ligne.
46 semaines de vente par an. Rien ici n'est une promesse MIHOS. C'est la taille de la pièce dans laquelle votre réseau se tient déjà.
Chaque entretien conseil, noté face à votre playbook.
Pas une transcription. Une note, les trois moments qui ont tout décidé, et la seule chose à changer demain.
- Chiffrer la lacune de prévoyance avant d'annoncer une prime.
- Répondre à l'objection prime par la lacune, pas par un rabais.
- Repartir avec un deuxième rendez-vous daté, les deux conjoints présents.
« Ça fait beaucoup d'argent tous les mois. »
« Par rapport aux 1 400 par mois qui vous manqueraient à 65 ans, ça se situe où ? »
La lacune de prévoyance a été décrite, jamais calculée.
« Posons votre chiffre sur le papier avant de parler de la moindre solution. »
Une belle découverte.
« Qu'est-ce qui devrait changer chez vous pour partir plus tôt à la retraite ? »
L'objection qui a coûté l'affaire, en boucle.
MIHOS transforme les objections que vos conseillers ont vraiment entendues la semaine dernière en un client IA avec qui ils peuvent argumenter ce soir, dans vos produits.
« Ça fait beaucoup d'argent tous les mois. »
Le conseiller parle. Le client résiste. MIHOS note la conversation face à votre playbook avant le vrai entretien, pas après.
Mille conseillers. Une seule méthode.
Chaque entretien nourrit le même cerveau. Ce que font les meilleurs conseillers cesse d'être du folklore et devient le playbook.
entretiens conseil par an, capturés et notés
Les 10 % du haut posent une question avant même que la prévoyance ne soit évoquée.
Sur « je vais y réfléchir », les meilleurs utilisent les trois mêmes gestes, dans le même ordre.
Le produit lancé en mars est bien présenté partout sauf dans une région.
Un point de coaching sur le prochain entretien du conseiller.
Un nouveau scénario Arena, dans vos produits.
Un repère sur lequel le responsable régional peut agir.
« MIHOS me coache sur ce que je peux améliorer et me laisse m'entraîner avec des jeux de rôle bâtis sur les objections que je rencontre avec mes clients. Surtout, ça m'a aidé à transformer plus de premiers rendez-vous en deuxièmes rendez-vous. »
Apportez un vrai entretien conseil.
Quarante-cinq minutes sur l'un de vos propres cas. Vous verrez la note, les moments et le coaching avant de décider quoi que ce soit.